为搭建学校人才培养与社会需求之间的信息桥梁，增强学生职业素质和求职能力，提高就业竞争力，帮助学子根据用人单位需求做好职业规划。近日，杭州新东方举行了一场毕业生模拟面试培训活动，我校金典总厨1910班的学子们参与了本次现场面试模拟演练。

面试现场

同学们对本次面试活动都十分重视，早早的就穿戴整齐，严阵以待。学子们先自我介绍，表现自己的竞争优势，到了问答环节，面试官根据应聘岗位特性，进行面试提问，沟通后根据同学们的表现给与打分和指导意见。

模拟面试结束后，面试官给同学们点评了求职简历，并为同学们详细介绍了简历该如何制作，对应聘企业的文化了解，个人自我介绍时应该注意哪些问题，如何把自己的优势讲出来，并为同学们讲解了面试时的穿着、礼仪礼节等其他问题。岗前模拟面试让学子们对自己的厨艺有了一个明确的认识，可以针对性的查漏补缺，并提高抗压能力和面试技巧。

岗前模拟面试是杭州新东方烹饪学校毕业学子上岗前的必经环节，学校就业办结合多年创就业工作经验为学子们进行就业辅导。在过往毕业生的求职过程中，有过岗前模拟面试经历的同学要比没有参加过模拟面试的同学有更好的工作适应能力和心理承压能力，能快速进入职场状态。

通过此次岗前模拟面试，学子们可以了解企业应聘环节、总结面试经验，在求职面试过程中凭借扎实的技术和过硬的心理素质过关斩将，顺利入职。并通过创就业老师的指导，知道自己专业技能训练中的优缺点，在工作实践中进行学习、改进，一步一个脚印地在职业道路上扎实前行。学校也将继续把岗前模拟面试开展下去，创新下去，让学生赢在就业之路的起跑线上。